Avec leur équipe
Vous aider à analyser, comprendre et vous mettre en situation pour améliorer le fonctionnement de votre équipe.
Quand cela est-il utile ?
- Revoir le fonctionnement de son équipe en améliorant les échanges en son sein.
- Optimiser la gestion du temps dans son équipe.
- Faire gagner son équipe en autonomie.
- Clarifier le rapport de son équipe à l’autorité.
- Faire intégrer de nouvelles données à son équipe.
- Préparer un plan d’action.
- Augmenter la confiance au sein de son équipe.
- La faire sortir de sa zone de confort.
- Réveiller le Mike Brown Jersey désir d’apprendre de son équipe.
- Favoriser l’apprentissage par l’action dans l’équipe.
- Renforcer l’intelligence collective de l’équipe.
- Encourager la contribution de chacun.
Comment cela se passe-t-il ? (Exemple)
Jour 1
Passation du MBTI™ et découverte de son type. Appropriation du MBTI™ à travers 3 ateliers :
- Découverte du profil de l’équipe
- Trouvez les complémentarités dans l’équipe
- Apprendre à parler en « type »
Une fois que les Eric Berry Men Jersey membres de l’équipe se sont appropriés l’outil, qu’ils connaissent leurs profils et le profil de l’équipe, une grande partie des problématiques de l’équipe est résolue.
Le deuxième jour Womens Tyeler Davison Jersey permet de passer à une phase de plans d’actions. Nous proposons de faire travailler l’équipe en sous-groupes sur Womens Steve McLendon Jersey des thèmes définis et adressés par le manager à son équipe, mettre à contribution l’intelligence collective, échanger des solutions en plénière et faire des propositions au manager qu’il peut décider d’arbitrer in situ ou ultérieurement.
- Améliorer la communication au sein de l’équipe.
- S’appuyer sur les complémentarités pour gagner en efficacité.
- Optimiser la transmission cheap Patriots Jerseys des informations, la préparation des réunions et le suivi des projets au sein de l’équipe.
- La faire sortir de sa Nike Ryan Allen Jersey zone de confort, pousser à s’engager.
- Développer sa créativité.